來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間: 2006-04-06
![]() 會(huì)上,惠所長(zhǎng)首先做了題為《淡化所科技體制改革方案》的報(bào)告,明確提出了改革目標(biāo)、改革的主要內(nèi)容、主要措施和實(shí)施進(jìn)度安排。改革的具體時(shí)間自2004年1月開(kāi)始啟動(dòng)至2005年9月完成,并且接受國(guó)家驗(yàn)收?;菟L(zhǎng)強(qiáng)調(diào),進(jìn)行科技體制改革時(shí),要加強(qiáng)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作;認(rèn)真做好組織宣傳和思想動(dòng)員工作,妥善安置未聘分流人員,確保改革穩(wěn)步推進(jìn);加強(qiáng)能力建設(shè),實(shí)施人才計(jì)劃,提高我所的競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)政策法規(guī)的調(diào)研和研究工作;抓好配套措施的制定工作;加強(qiáng)定期檢查,確保各項(xiàng)改革任務(wù)按計(jì)劃完成。最后,副所長(zhǎng)侯純揚(yáng)對(duì)公益類非營(yíng)利性科研崗位設(shè)置與遴選辦法進(jìn)行了解釋和說(shuō)明。進(jìn)一步明確了科研崗位的設(shè)置原則、崗位具體設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件、遴選程序等。 會(huì)后,《方案》和《辦法》以文件形式下發(fā)到各部門(mén),目前各部門(mén)正嚴(yán)格按照方案有關(guān)精神和要求,周密組織,精心安排本部門(mén)的落實(shí)工作。 |
(2005年5月13日 )