為貫徹落實我所“三定”工作，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強干部隊伍建設(shè)，經(jīng)認真計劃、周密部署、嚴格實施，我所中層干部調(diào)整選拔工作圓滿結(jié)束。
    此次中層干部調(diào)整選拔工作，所領(lǐng)導(dǎo)班子、所黨委高度重視，根據(jù)《中共國家海洋局黨組關(guān)于<貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>的實施方案》和《淡化所處級干部競聘上崗暫行辦法》規(guī)定，制定了《淡化所中層干部競聘選拔工作實施方案》，并獲局人事司的批復(fù)。
    8月27日，我所召開了中層干部調(diào)整選拔工作動員大會，動員部署本次中層干部的調(diào)整選拔工作，李琳梅所長和錢金玉書記分別作了重要講話。會上，錢書記強調(diào)了開展此次中層干部調(diào)整選拔工作的必要性，宣布了7個處級崗位的調(diào)整結(jié)果，并對即將開展的競聘上崗工作進行了動員，詳細介紹了競聘的崗位、任職條件和工作程序，對整個工作提出了嚴格要求。
    會上，李琳梅所長通過我所財務(wù)管理、質(zhì)量管理、項目管理、發(fā)展保障、科技創(chuàng)新等業(yè)務(wù)化的工作需要，闡述了此次中層干部調(diào)整工作的意義。對競聘上崗工作提出三點希望：一是希望大家把握機會、積極報名，對競聘的崗位提出新思路、拿出新舉措；二是希望競聘人員在競聘期間要腳踏實地，做好現(xiàn)職工作；三是希望競聘人員要客觀對待自己，正確對待別人，要服從組織，接受考驗。對競聘評議的評委們，李所長要求要樹立正確的用人導(dǎo)向，樹正氣、講大局，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，堅持原則，堅守紀律，嚴格程序，服從安排。
    經(jīng)報名和資格審查，我所共有14位同志參加了競聘上崗，通過筆試、競聘評議、民主測評、考察談話、征求紀委意見、報批報備、任前公示等程序，最終10名同志走上了中層干部崗位。崗位如下：張春雷任辦公室主任；張旖任技術(shù)開發(fā)處處長；朱巖任專職密碼督查員（副處級）；謝峰任基建辦副主任；張莉任人事處副處長；佘堅任科技發(fā)展處副處長；楊忠來任財務(wù)處副處長；張正任海水直接利用技術(shù)研究室副主任；黃西平任海水化學(xué)資源利用技術(shù)研究室副主任；邱金泉任海水凈化與水再利用技術(shù)研究室副主任。
    此次中層干部調(diào)整選拔，進一步貫徹落實了我所“三定”工作，使我所干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，為海水利用事業(yè)的發(fā)展提供了人才保障。